提出离职是否可以仲裁赔偿

可以仲裁赔偿。提出离职若涉及劳动争议，如企业违规解雇等，可申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的受案范围，包括辞职等争议。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效，影响赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可仲裁赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与企业沟通和解；3. 若和解无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交申请书及证据；5. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职仲裁赔偿常见处理方式有和解、调解、仲裁。应先尝试与企业和解或向工会等申请调解，若无法解决再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据争议情况选择合适途径。