暑假工钱用完未安排工作违法吗

暑假工钱用完未安排工作且不给钱违法。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金的处罚。若不及时处理，将严重影响劳动者的合法权益，甚至引发法律纠纷。
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暑假工钱问题，常见处理方式有向劳动监察部门反映、投诉，或寻求法律援助。选择时，应优先考虑效率与效果，若用人单位态度积极，可选择协商；若协商无果，则应及时向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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暑假工钱未给，应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、工资条等；3. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可申请法律援助；4. 若仍无法解决，可考虑提起诉讼，维护自身合法权益。