工龄起算时间按什么

工龄起算按劳动合同签订日或正式上班日。依据《劳动合同》制度,实行前后有差异,前者以档案为准,后者从社保建档日算起。不及时明确工龄,可能影响退休金、福利待遇等。
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工龄问题常见处理方式为查阅档案或咨询人社部门。若档案清晰,则直接依据档案;若存疑,建议咨询当地人社部门以获取准确信息。
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工龄起算需明确。操作方式:1. 查看劳动合同签订日期;2. 若无合同,查找正式上班日期;3. 查阅个人档案或咨询人社部门确认;4. 如有争议,可申请劳动仲裁或法律诉讼。
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