退休后有小药钱吗

退休后是否有小药钱取决于具体政策和单位规定。分析：从法律角度看，“小药钱”通常指单位给予员工的医疗补贴或福利。退休后是否能享受此类福利，需参照国家相关政策、地方规定以及单位的具体规章制度。若政策或规定中明确退休人员可享受，则单位应依法支付；反之，则可能无法享受。提醒：若单位违规克扣或未按规定支付，且沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 查阅政策：登录政府官网或咨询相关部门，了解国家和地方关于退休人员医疗补贴的具体政策。2. 与单位沟通：携带相关政策文件，与单位人事或财务部门沟通，明确自身权益，要求单位按规定支付。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝支付，可向当地劳动仲裁委员会提交申请，提供相关政策文件、工资条等证据，要求仲裁委裁决单位支付。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如政策文件、工资条、劳动仲裁裁决书等。请注意，以上操作均需在法律允许的范围内进行，且需确保提供的证据真实有效。
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处理方式：从法律角度，处理退休后是否有小药钱的问题，常见方式有：查阅相关政策规定、与单位人事或财务部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过查阅政策和与单位沟通解决；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法提起诉讼。