工厂解雇罚款600元合法吗

工厂解雇罚款600元不一定合法。依据《劳动合同法》，解雇不一定伴随罚款，需视合同解除原因。违法解雇可能导致经济补偿及赔偿责任，严重影响员工权益。
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工厂解雇罚款需评估。具体操作：1. 若解雇合法，无罚款依据，可拒绝支付并索要经济补偿；2. 若被非法解雇且罚款，立即向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿；3. 也可选择调解、仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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工厂解雇罚款问题的常见处理方式是投诉或协商。劳动者可向劳动行政部门投诉，或选择调解、仲裁、诉讼，具体方式需根据实际情况和个人意愿决定。