欠工钱没有合同

如果您没有合同，但能提供如工作记录、工资条、同事证言等其他能证明与用人单位存在劳动关系的证据，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动保障行政部门仍会受理您的投诉。因为这些证据可以辅助证明劳动关系的存在，符合《劳动保障监察条例》第十六条关于投诉应当提供的材料要求。只要证据充分，行政部门会依法进行调查处理。
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除了投诉，您还可以选择以下途径维权：1. 调解：找企业劳动争议调解委员会申请调解，双方达成和解协议。2. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决支付工资和经济补偿。3. 诉讼：若仲裁裁决不满意，可向法院起诉，要求强制执行。
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从法律角度，您应准备以下证据支持诉求：1. 工作记录：如上下班打卡记录、工作任务单等。2. 工资发放记录：银行流水、工资条等证明收入情况。3. 同事证言：书面或口头证言，证明工作关系及欠薪情况。4. 通讯记录：与雇主关于工资问题的沟通记录。确保证据真实有效，以便在维权过程中提供有力支持。