没签合同工作十天也有工资。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动即应获工资，解除关系时需一次付清。不及时支付可能引发劳动争议及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同也有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，获得工资支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同也有工资，常见处理是找雇主协商或申请劳动仲裁。协商不成或拒绝支付，可选择劳动仲裁维护权益，确保工资得到保障。
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您工作七天应按相应标准发薪。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即需支付报酬，拒发可投诉劳动监察。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应发薪。操作如下：1.与雇主沟通
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