您工作七天应按相应标准发薪。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即需支付报酬，拒发可投诉劳动监察。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发薪。操作如下：1.与雇主沟通，明确工资发放事宜；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于此问题，常见处理方式为与雇主沟通或投诉劳动监察。建议先尝试与雇主协商解决，若无果则向劳动监察大队反映，以确保权益得到保障。
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想在外地查询孩子的身份证号，是否可行？
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对于未住人的房子，是否可以只承担物业费而不承担电梯费？
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未成年五年前充值的钱能退吗？
未成年五年前充值的钱有机会退。依据《民法典》，未成年人充值行为可能无效，需具体分析。若充值时未成年且无家长同意，可主张退款。不及时处理，可能导致权益受损，钱款无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
没签劳动合同被公司辞退，工资不发怎么解决？
您可以向劳动行政部门投诉举报要求支付工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同且被辞退，单位需支付劳动报酬及可能的两倍工资。不及时处理，将影响您的合法权益，可能导致工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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有第三方赔偿医疗保险还能报销吗，我想进一步了解：
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