临时工的工龄在符合条件下退休时一般算数。分析：根据劳动法及相关规定，临时工若与用人单位形成连续、稳定的劳动关系，且满足一定条件（如签订正式劳动合同、缴纳社会保险等），其工龄在退休时应当被计入连续工龄，享受相应的退休待遇。这涉及到劳动关系的认定和工龄计算的规则。提醒：若用人单位拒绝承认临时工的工龄，或工龄计算出现争议，可能影响到退休待遇的享受，此时应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确劳动关系、工龄计算方式及退休待遇，尽量达成书面协议。2.劳动仲裁阶段：收集劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，遵循法院程序进行审理，等待判决结果。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理临时工工龄问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满时，再向法院提起诉讼。
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