做了5天，说是不合适，工资要半个月后发?

如果你去劳动局投诉用人单位拖欠工资，且投诉属实，但用人单位仍不支付工资，根据《劳动法》的相关规定，劳动部门有权责令用人单位在规定期限内支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动部门还可以依法加付赔偿金给劳动者。这表明，用人单位有义务按时支付工资，否则将面临法律制裁。
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从法律角度看，你应首先收集并保留好与用人单位存在劳动关系及工资未支付的证据。然后，可按照法律规定，先尝试协商，协商不成则申请调解，调解无果则申请仲裁。若仲裁裁决仍无法维护你的权益，你还可向人民法院提起诉讼。整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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若想快速解决工资问题，你可先尝试与用人单位协商；若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；若调解无果，则可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些途径旨在快速、有效地解决劳动争议，确保你的合法权益得到维护。