身体原因不能工作怎么活下去

身体原因不能工作，可依法寻求调岗或解雇补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者不能胜任工作且经培训或调岗后仍不胜任，用人单位可提前通知或支付额外工资后解雇。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿。
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身体原因不能工作，可这样处理：1. 与公司协商调岗，根据身体状况安排合适职位；2. 接受公司提供的岗位培训，提升工作能力；3. 若仍不胜任，与公司协商解除劳动合同，并依法获取经济补偿；4. 保留相关医疗证明，作为不能胜任工作的依据。
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身体原因不能工作，常见处理方式为调岗、培训或解雇补偿。选择时应考虑员工健康状况、岗位适应性及公司需求，合理安排，确保符合法律规定，维护双方权益。