工作5年因为人际关系不佳被老板辞退，补偿标准

因人际关系被辞退，补偿按工作年限算。依据《劳动法》，工作每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退补偿处理如下：1.与雇主协商，依据《劳动法》提出合理补偿要求；2.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交工作证明及补偿请求；3.若仲裁不满，可诉诸法院，确保权益得到维护。每一步都需保留证据，依法行事。
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被辞退补偿处理，可协商、调解或仲裁。建议先与雇主协商，不成则申请劳动仲裁；若情况复杂，可考虑寻求律师协助选择最佳处理方式。