与同事争执被打，警方会怎么处理？

被同事打但未构成轻伤，可要求警方调解或处罚。依据《治安管理处罚法》，殴打他人未构成轻伤，警方一般先调解，调解不成可对行为人处拘留或罚款。若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响工作环境和心理健康。
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被打未轻伤，处理如下：1.若伤势轻微，首先尝试与同事和解，避免矛盾激化。2.和解不成，立即报警并收集证据，如伤痕照片、监控等。3.根据《治安管理处罚法》，警方将调查处理，可能给予行为人拘留或罚款，保障受害者权益。
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处理此事的常见方式有调解和报警两种。从法律角度，建议先尝试与同事和解，不成则立即报警，并保存证据。《治安管理处罚法》规定，警方会对此类行为进行相应处理，以确保自身权益不受侵害。