我离职了但公司没发完工资，是不是应该给？

离职未发工资可要求违约金。依据《劳动合同法》，违约责任可约定赔偿损失或违约金，但需公平合理。严重违约如单位拒发工资，将影响劳动者生活及权益保障。
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离职未发工资，法律上可要求单位支付或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，若证据确凿可直接要求支付，否则建议申请劳动仲裁以维护权益。
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离职未发工资应索要。操作如下：1.与单位沟通，要求支付剩余工资及违约金；2.若沟通无果，收集证据如合同、工资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。