工资旷离公司不发工资违法吗

旷离公司不发工资违法。依据《劳动法》,单位应支付正常上班工资,旷工不能成为扣发全月工资的理由。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法追回应得工资。
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旷离公司不发工资,常见处理方式为申请劳动仲裁。选择时,应考虑是否已过仲裁时效,劳动关系是否终止,以及具体拖欠情况,确保在法定时效内提出仲裁申请。
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旷离公司不发工资可仲裁。操作:1. 确认仲裁时效,未终止劳动关系则不受时效限制;2. 准备证据,如工资条、出勤记录;3. 向有管辖权的仲裁委提出申请;4. 等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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