不按计件，离职时的工资要如何计算？
金华市取保候审律师
2025-05-09
离职时工资按计时算，应参考月工资÷21.75×实际出勤天数。《劳动法》规定，单位应在解除合同时一次性支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令，否则可能影响个人权益及信用。
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