公司只发基本工资是否违法

公司只发基本工资是否违法需视情况。若基本工资低于最低工资标准，则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未及时足额支付劳动报酬属违法，可能影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司只发基本工资，回应需分情况。操作如下：1. 确认基本工资是否低于最低工资标准，若是，则向劳动监察部门投诉；2. 若工资合法，但与员工期望有差距，应查看劳动合同，与公司沟通或寻求法律咨询；3. 若公司存在其他违法行为，如未缴社保，可一并举报，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司只发基本工资，处理方式需视合同与法规。若合法，可沟通解决；若违法，如低于最低工资，应依法维权。选择方式需根据具体情况，确保合法合理。