通过中介进厂辞职要提前一个月吗

式员工辞职一般需提前30天提出。依据《劳动合同法》，正式员工应提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，否则需承担相应责任。若不及时通知，可能影响劳动关系及经济补偿等权益。
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辞职处理视情况而定：1. 正常情况下，正式员工应提前30天（试用期3天）书面通知用人单位。2. 若单位严重违反《劳动合同法》，员工可立即辞职并索求赔偿。3. 双方也可协商达成一致，提前解除劳动合同，无需严格遵守30天规定。
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辞职常见处理方式是提前通知用人单位。依据法律规定，正式员工应提前30天（试用期3天）书面提交辞职申请。如遇特殊情况，如单位严重违法，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同，无需提前通知，还有权要求经济补偿。选择处理方式时，应考虑自身权益及法律规定。