下岗职工企业缴费不够十年能不能退休

下岗职工企业缴费不足十年，一般不能直接退休。根据劳动法，退休需满足年龄及社保缴费年限条件。若下岗后个人继续缴纳社保，累计满15年且达退休年龄，可申请退休。若企业未缴足社保，影响退休权益，问题严重时应寻求法律援助。
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从法律角度，下岗职工企业缴费不足十年退休问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若下岗后个人继续缴纳社保，累计满15年且达到法定退休年龄，可直接向社保部门申请退休。2. 若企业未缴足社保，下岗职工可与企业协商，要求企业补缴社保费用，以确保个人退休权益不受影响。3. 协商无果时，下岗职工可向当地劳动监察部门投诉，要求企业承担社保缴纳责任，并依法进行处罚。4. 在处理过程中，下岗职工应保留好个人社保缴纳记录、劳动合同等相关证据，以便在必要时提供法律支持。同时，可咨询专业律师或法律援助机构，了解个人权益及维权途径。
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从法律角度看，下岗职工退休问题常见处理方式包括：一是了解个人社保缴纳情况，确保累计满15年；二是与企业协商补缴社保费用；三是向劳动监察部门投诉企业未足额缴纳社保；四是咨询社保部门，了解个人退休权益及补缴政策。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、企业态度及法律政策，选择最适合自己的途径。