我工作了四个月后遭到解雇，能申请失业金吗？

能否申请失业金需视具体情况而定。从法律角度看，失业金的领取通常要求非自愿失业且满足一定条件。若公司合法解雇且你符合失业保险缴纳要求，可能可以申请。问题严重的现象包括公司拒绝提供解雇证明或失业保险申请被拒，此时应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1）若公司合法解雇且你已缴纳失业保险满一定期限，携带解雇证明、身份证明等材料至社保局申请失业金；2）若公司解雇行为存疑，如未提前通知或未支付经济补偿，应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，确认解雇合法性后再申请失业金；3）申请失业金被拒时，查阅拒绝理由，如认为理由不充分，可向社保局申请行政复议，或直接提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便后续维权使用。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1）核实解雇的合法性，确保公司未违反劳动法；2）向当地社保局咨询失业保险申请条件及流程；3）如符合条件，准备相关材料提交申请；4）如遇拒绝，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择时，应优先考虑咨询专业人士，确保操作合法合规。