甲方人员被乙方员工辱骂，法律如何规定责任？
金华市取保候审律师
2025-04-30
甲方人员被乙方员工辱骂，乙方应承担法律责任。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，辱骂他人属违法行为，不及时处理可能影响工作秩序及员工心理健康，造成恶劣影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫甲方人员被辱骂，常见处理方式有报警、协商或诉讼。轻微辱骂可尝试协商，严重辱骂或协商无果时，建议报警或提起诉讼以维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辱骂可维权。操作：1.轻微辱骂，先警告对方，要求道歉；2.辱骂严重，立即报警，留存证据；3.若造成损害，可协商赔偿，或提起民事诉讼要求赔偿。
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