灵活就业后，还能继续领取失业金吗？

灵活就业后一般不能继续领取失业金。分析：根据法律规定，失业金是给予符合失业条件且正在积极寻找工作的劳动者的经济补助。一旦开始灵活就业，即表示已经有了收入来源，不再符合失业金的领取条件。因此，灵活就业后应当停止领取失业金。提醒：如果发现自己在灵活就业后仍继续领取失业金，这属于不当得利，可能会面临法律追责。此时应及时向相关部门报告并停止领取。
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处理方式：从法律角度，对于灵活就业后是否继续领取失业金的问题，常见的处理方式有两种：一是主动向失业保险机构报告灵活就业情况并停止领取失业金；二是等待失业保险机构的审核，若被发现不符合领取条件，则会被要求退还已领取的失业金。选择建议：为避免不必要的法律风险和道德争议，建议采取第一种方式，即主动报告并停止领取。
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具体操作：1.在灵活就业后，应立即向当地的失业保险机构报告自己的就业情况，并提供相关证明材料，如灵活就业合同、收入证明等。2.根据失业保险机构的要求，填写停止领取失业金的申请表，并办理相关手续。3.若之前已领取的失业金超出应领取范围，应积极配合失业保险机构进行退还工作，避免产生法律纠纷。4.在停止领取失业金后，应关注自己的社保缴纳情况，确保灵活就业期间的社保权益不受影响。5.若对失业金的领取条件或停止领取流程有疑问，可咨询专业的法律人士或社保机构工作人员。