工伤要求双倍赔偿标准

工伤可双赔,但非双倍赔偿。依据《社会保险法》等,工伤因第三人原因造成,获民事赔偿后可获工伤补偿,除医疗费。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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工伤可双赔。操作:1. 确认工伤并申请认定;2. 向第三人提起民事赔偿;3. 获赔后,申请工伤保险补偿,注意扣除已获赔医疗费。
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工伤双赔常见处理为民事赔偿与工伤补偿并行。选择时需考虑事故责任方及工伤认定情况,先民事索赔,后申请工伤补偿,确保权益最大化。
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