公司扣了我500多元社保，为什么缴费记录只有3

社保扣费与记录不符，可能是计算或记录错误。分析：公司扣除的社保费用与缴费记录不一致，可能是由于社保费用的计算方式、扣除时间或记录系统存在问题。建议首先核对社保扣费明细和缴费记录，确认差异所在。提醒：若长期存在此类差异，且公司无法合理解释，可能涉及违规扣费，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：与公司财务或人力资源部门沟通核实、查询社保政策规定、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择方式：首先尝试与公司内部沟通解决，若无法达成共识，可查询相关政策规定以明确自身权益，必要时可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
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具体操作：1.与公司沟通：明确扣费明细，了解差异原因，要求公司提供合理解释和证明。2.查询政策：通过官方渠道查询社保政策，确认个人应承担的社保费用标准，对比公司扣费情况。3.申请劳动仲裁：若公司无法提供合理解释或拒绝调整，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司退还多扣费用。4.提起民事诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿损失并承担相应法律责任。在处理过程中，务必保留好相关证据，如扣费记录、社保缴费凭证等。