试用期不签合同不交保险合法吗

试用期不签合同不交保险不合法。根据《社会保险法》，用人单位自用工起30日内需为员工申请社保登记。不交社保违反法律，影响员工权益，如医疗、养老无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法，应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求签订合同并缴纳社保；2. 若单位拒绝，收集证据如工资条、工作证明；3. 向社保部门投诉，要求处理；4. 如投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对此问题，常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若单位不交社保，员工可选择向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能不如仲裁有力，仲裁耗时但裁决有法律效力。