十多年未购买社保,退休后公司应不应该给补偿

公司应给未买社保员工补偿。依据《劳动合同法》,企业未交社保需支付经济补偿,按工作年限计算。长期未购买可能导致员工退休生活无保障,应及时处理。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,若协商无果则申请劳动仲裁,仲裁不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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公司应补偿。操作如下:1.收集工作证明及社保未缴记录;2.与公司协商,要求按法规补偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。

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