公司辞退工伤员工应该怎么赔偿
金华市取保候审律师
2025-04-15
公司辞退工伤员工应双倍支付经济赔偿金及伤残赔偿。依据《劳动合同法》等，辞退工伤员工未按规定赔偿，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退工伤员工需赔偿。操作如下：1. 确认工伤等级，依据《工伤保险条例》计算伤残赔偿金；2. 按《劳动合同法》规定，根据工作年限计算经济赔偿金；3. 与员工协商赔偿方案，若协商不成，准备法律材料应诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退工伤员工常见处理方式为协商或诉讼。建议先协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保赔偿合理且符合法规。
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