未签劳动合同辞职扣薪不合法。依据《劳动合同法》，未签合同属违法，员工可随时解除劳动关系且不需赔偿。扣薪将影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职被扣薪，常见处理方式是申请仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同扣薪应对：1.与公司协商，要求支付被扣薪资，并尽快补签劳动合同。2.若协商不成，收集证据，如工作记录、薪资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.在仲裁过程中，详细陈述事实，提供充分证据，争取合法权益。
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