离职证明可以盖人力资源专用章。依据《劳动合同法》，公司公章或人事章均具有法律效力，离职证明需盖此类章以确保其有效性。不及时处理或盖章不当，可能影响员工办理失业金、新职位应聘及人事关系、社保、公积金转移，甚至导致用人单位承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明盖章问题，应盖公章或人事章。具体操作：1. 提前三十天（试用期提前三天）提交书面辞职报告；2. 人事部门进行离职面谈并记录；3. 按照离职手续表办理相关手续；4. 确保离职证明上加盖公章或人事章，以证明劳动关系已解除，便于后续手续办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明常见处理方式为盖公章或人事章。选择时应确保印章具有法律效力，公章代表公司处理内外部事务，人事章则专用于人事相关文件。根据具体情况选择合适印章，以保证离职证明的有效性。
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