教师退休年龄到了，能否选择继续工作？

教师可以选择延迟退休继续工作，但需满足一定条件。分析：根据法律规定，教师达到法定退休年龄后，原则上应办理退休手续。然而，若教师身体健康、工作能力强且学校需要，双方可协商延迟退休。但需注意，此决定需符合教育部门及学校的相关规定，且不能违反劳动法关于退休年龄的限制。提醒：若学校未按规定办理退休手续或教师权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.**协商签订延迟退休协议**：教师应与学校管理层沟通，明确延迟退休的意愿及条件。双方达成一致后，签订书面协议，约定延迟退休的期限、工作内容、薪资待遇等。2.**申请教育部门批准**：教师需了解并符合教育部门关于延迟退休的具体政策要求，准备相关材料（如健康证明、工作表现证明等），向所在学校或上级教育部门提出申请。待审批通过后，按照批准文件执行延迟退休计划。3.**注意法律边界**：在延迟退休过程中，教师应确保自己的行为不违反劳动法关于退休年龄的限制，同时关注学校政策变化，及时调整个人计划。若遇权益受损，应及时通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，教师延迟退休的处理方式主要有两种：一是与学校协商签订延迟退休协议，明确双方权利义务；二是依据教育部门相关政策申请延迟退休，获得正式批准。选择建议：教师应根据自身健康状况、学校需求及个人职业规划，权衡利弊后选择合适的处理方式。若学校支持且个人有意愿，签订协议是较为灵活的选择；若需正式批准，则应遵循教育部门流程。