学校五一假期提前结束并开学，我应该怎么做？

学校提前结束假期并开学，应先了解学校规定及教育政策。分析：从法律角度看，学校的作息时间、假期安排等通常会在其规章制度中明确规定。若学校未经合理通知或未遵循相关规定即提前结束假期，可能侵犯了学生的休息权。此外，还需考虑当地教育部门关于假期安排的政策指导。提醒：若学校强制要求提前返校且态度强硬，或此行为对学生生活造成较大影响，建议及时咨询专业人士以维护自身权益。
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具体操作：1.**与学校沟通**：首先尝试与学校管理层或教务处沟通，了解提前开学的具体原因、教学计划及补偿措施等，表达个人意见及诉求。2.**查阅规章制度**：仔细查阅学校规章制度及教育部门关于假期安排的政策文件，确认学校行为是否符合规定。3.**收集证据**：若认为学校行为违规，应收集相关证据，如学校通知、规章制度、教育部门政策文件等，以备后续投诉或法律诉讼之用。4.**向教育部门投诉**：若与学校沟通无果，可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据，请求教育部门介入调查并给出处理意见。5.**寻求法律援助**：若教育部门未能解决问题或学生权益受损严重，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，面对学校提前结束假期的情况，学生及家长可采取以下方式处理：首先，与学校进行沟通，了解提前开学的具体原因及安排；其次，查阅学校规章制度及教育部门相关政策，判断学校行为是否合规；若沟通无果或确认学校行为违规，可向教育部门投诉或寻求法律援助。选择建议：若问题轻微，建议先与学校沟通解决；若涉及权益受损，可考虑向教育部门投诉或寻求法律途径。