有犯罪记录找工作要开无犯罪记录证明如何处理

有犯罪记录者无法开具无犯罪记录证明，应诚实面对。分析：根据法律规定，有犯罪记录的人员无法获得无犯罪记录证明。这是因为在开具无犯罪记录证明时，相关部门会核实个人的犯罪记录情况。如果个人有犯罪记录，相关部门将如实记录，无法为其出具无犯罪记录证明。因此，在求职过程中，如有需要开具此类证明的情况，建议诚实面对自己的犯罪记录，并主动向用人单位说明情况。提醒：若因犯罪记录导致求职受阻，且情况严重影响到个人生计，建议寻求法律援助或咨询专业人士以获取更多帮助。
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处理方式：从法律角度讲，面对需要开具无犯罪记录证明的情况，常见的处理方式有两种：一是如实告知用人单位自己的犯罪记录，并尝试解释该记录对工作无实质性影响；二是提前了解用人单位对犯罪记录的态度和要求，以便做出合理应对。选择方式：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和用人单位的要求来决定。若用人单位对犯罪记录有明确要求且无法妥协，可能需要考虑其他求职机会。若用人单位对犯罪记录持开放态度或可灵活处理，则可尝试如实告知并争取机会。
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具体操作：1.如实告知并解释：在面试或入职前，主动向用人单位说明自己的犯罪记录，并解释该记录与所求职位无直接关联，且自己已改过自新，具备胜任该职位的能力。2.提供其他证明材料：为了增强说服力，可以准备一些其他证明材料，如个人品行证明、工作推荐信等，以证明自己的品行和工作能力。3.寻求法律援助：若因犯罪记录导致求职严重受阻，且个人无法有效应对，可以考虑寻求法律援助或咨询专业人士，以了解相关法律法规和政策，并寻求合适的解决方案。4.考虑其他求职途径：若某行业或用人单位对犯罪记录有严格要求，可以考虑转向其他对犯罪记录要求不那么严格的行业或用人单位求职。