没有劳动合同离职可以要求一次性结清工资吗

可以要求一次性结清工资。依据《劳动合同法》,未签劳动合同超过一月应支付双倍工资,离职时有权要求结清。不及时处理可能导致合法权益受损,如工资被拖欠。
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可以要求结清。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确提出结清工资要求;2. 如遭拒绝,收集工作证据,如考勤记录、工资条等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,请求裁决用人单位支付工资;4. 如仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成时再向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身权益。
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