单位解除劳动合同，视同缴费依然有效。依据《劳动合同法》，合同解除不影响已缴社保年限的计算。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视同缴费不受影响。操作如下：1.确认劳动合同解除后，社保缴费记录；2.咨询社保部门，了解视同缴费的具体规定；3.如有争议，及时提起劳动仲裁，确保社保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解除劳动合同后，视同缴费问题应依法处理。可选择与单位协商、咨询社保部门或提起劳动仲裁。根据具体情况，选择最适合的解决途径以维护自身权益。
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