专科大三学生实习期间已签劳动合同和社保，毕业后身份会如何？

毕业后，你将成为正式员工，享有完全劳动权利。分析：专科大三学生在实习期间签订劳动合同并缴纳社保，意味着你已开始履行劳动义务并享受相应保障。毕业后，你不再是学生身份，而是成为公司的正式员工，享有劳动法规定的各项权利，如工资、福利、保险等。提醒：若公司未及时调整你的身份或待遇，表明问题严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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处理方式：从法律角度看，毕业后你的身份转变通常会自动发生，公司应依据劳动合同调整你的职位和待遇。若公司未主动调整，你可通过以下方式处理：1）与公司人力资源部门沟通，要求明确身份及待遇；2）若沟通无果，可申请劳动仲裁；3）必要时，提起诉讼维护自身权益。选择方式：建议先尝试沟通，若无法达成共识，再考虑法律途径。劳动仲裁较为迅速且成本较低，是首选方式。
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具体操作：1.沟通阶段：明确表达你已毕业，要求公司依据劳动合同调整你的身份为正式员工，并明确薪资待遇、福利等。2.劳动仲裁阶段：收集劳动合同、社保缴纳记录、毕业证书等证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行劳动合同中的义务。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师向法院提起诉讼，要求公司赔偿因身份未及时调整造成的损失，并明确你的正式员工身份及待遇。在整个过程中，保持冷静，依法维权。