换工作工龄断了，可咨询劳动法律了解工龄计算及补偿规定。《劳动合同法》规定，买断工龄是违法行为，工龄应连续计算。若工龄被非法买断，可能导致劳动者权益受损，如退休金减少等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换工作工龄断，需依法处理。具体操作：1. 确认原单位是否违法买断工龄，若违法，收集证据；2. 咨询律师，了解维权途径；3. 若协商不成，申请劳动仲裁，要求恢复工龄或补偿；4. 关注新单位工龄计算，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换工作工龄断了，常见处理方式是咨询律师或劳动仲裁。若原单位违法买断工龄，可选择劳动仲裁维权；若双方协商解除，则关注经济补偿。选择方式需根据具体情况和法律规定。
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