高考报名信息错误可申请修正，需按程序操作。分析说明：高考报名信息中的父母姓名属于重要个人信息，若填写错误，可能会影响后续的审核及录取工作。从法律角度看，考生有义务确保所提供信息的真实性、准确性。一旦发现.

您可以追回欠缴费用。根据《民法典》等相关法律，租户有义务支付相关费用，失联不代表免除责任。若不及时处理，可能导致您权益受损，如费用累积、难以追讨等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

可简单回复“拒绝申请”表明态度。从法律角度看，若你未主动申请该钱包服务，可能是信息误发或诈骗信息。应谨慎对待，不泄露个人信息。若频繁收到此类信息或伴随资金异常，表明可能面临严重的信息泄露或诈骗风险，应及.

被撞车对方肇事逃逸，应及时报警处理。 根据《道路交通安全法》规定，肇事逃逸需承担法律责任。不及时报警可能导致证据丢失，影响追责，甚至造成自身权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

教师可以选择延迟退休继续工作，但需满足一定条件。分析：根据法律规定，教师达到法定退休年龄后，原则上应办理退休手续。然而，若教师身体健康、工作能力强且学校需要，双方可协商延迟退休。但需注意，此决定需符合教.

首先，买到假货您可以要求退货。其次，根据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费.

被拉入黑名单的被执行人不能回国。依据《出境入境管理法》，未了结民事案件者限制出境，强行回国将面临法律制裁，且可能影响个人信用及后续出入境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

嗅觉功能丧失的赔偿需综合多项因素计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿包括医疗费、护理费等，不及时处理可能导致赔偿不公或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

怀孕被辞退，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，孕期员工被违法辞退，赔偿标准为经济补偿的二倍。不及时处理，员工可能面临生活困境，公司也可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

快手购物退款问题应依法处理。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，如资金被占用、错过维权时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

照片被恶意P图，可要求删除并赔偿。依据《民法典》，被侵权人有权要求停止侵害、删除照片，恢复名誉，赔礼道歉，甚至赔偿损失。不及时处理可能导致名誉持续受损，影响个人生活和社会评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

应对7天高炮网贷暴力催收，应收集证据举报。依据《民法典》，催收需合法，暴力催收违法。不及时处理可能导致个人权益受损，甚至面临更严重的威胁和骚扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

购房合同丢失有风险，但及时补救可降低风险。依据《合同法》等，合同丢失可能被他人滥用，但采取补救措施如重新签订或调档可避免损失。若不及时处理，可能导致产权纠纷或诈骗风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

首先，离婚协议被撕仍具法律效力。可带上身份证去民政局调取备份协议。其次，根据《民法典》相关规定，离婚协议经双方签字盖章即具效力，撕毁不影响其法律效力，但为防后续需要，建议复印留存。若不及时补救，可能在未.

法律分析：笔名重复这一现象肯定是不侵权的，现实中这么多重复的姓名，更何况是笔名，关键要看行为，如果某人的笔名能特定指向某知名人物，而故意起一个相同的笔名来发表小说，那肯定是侵犯了对方的姓名权。对方发现侵.

卖号找回的属于诈骗行为，1、未构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。2、构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处.

您离职后仍应拿到应得工资。依据《劳动法》，用人单位解除合同时需一次性支付工资。不及时支付可能影响您的合法权益，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

骑摩托车被交警抓住，通常不会影响领取边境补贴资格。分析：骑摩托车被交警抓住，主要涉及交通违规问题，如无证驾驶、未佩戴头盔、超速等，这些行为一般由交通管理部门依据《道路交通安全法》进行处罚。而边境补贴的发.

客人未付钱直接走，可先协商后报警。依据《治安管理处罚法》，警察可介入处理此类纠纷。若不及时处理，可能导致店家经济损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

首先，您应前往人力资源和社会保障局申请工伤认定。若认定为工伤且可能影响劳动能力，可依法申请劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》，认定为工伤后，您可向劳动局提出劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张相应赔偿。未及时.